onsdag den 25. januar 2012

Status DIS/PLAY - Q1 - 2012...

Yes - så er det vist ved at være tid med en statusopdatering om livet i DIS/PLAY anno Q1-2012.
Vi fik lukket året ganske fint og kommer ud med et godt resultat - mere om det senere :o) men skuffede det er vi ikke :o)

Selvom vi ikke havde budgetteret med specielt mange ansættelser i 2011 - så skete det alligevel - vi ansatte 9 personer, så nu er vores total på 72 personer, der alle arbejde med WEB - det er sgu godt gået.
Det sidste år - 2011 - har vi set et sandt boom i webapps, mobile websites og apps generelt. Hvad er forskellen - check evt. vores morgenmøde om mobile tendenser den 09.02.2012 i Århus. Det er dog et hårdt markede, da der er pænt mange kon-kolleger, der er rigtig gode til at underbyde :o( det vil sige, hvis vi vil have opgaver her, så må vi gå meget under på vores estimater - og det er egentlig ikke fair - men det er nok bare "name of the game". men vi gør det nu meget godt alligevel - check følgende to links:

FWA mobile site of the day
Dynamicweb mobile site of the year - 2012

Vi har endvidere fået ny CEO i DIS/PLAY - Steffen har overtaget Lasse job, så nu er Lasse bestyrelsesformand samt ansvarlig for vores udenlandske aktiviteter (status følger :o) Dette har dog ingen betydning for vores tilgang til markedet - det er same same og Keep Moving - så det gør vi!!!

Ellers har vi haft vores årlige Kick Off - i Paris - her blev 2012 sparket i gang på en god måde og vi var næsten alle med 68 var afsted ud af 72 - det er da commitment! Kanon opbakning - Tak for det!!!

Vi mangler stadig folk - så dygtige Sitecore udviklere, mobil udviklere eller Umbraco udviklere - please - tag fat i mig - vi vil super gerne høre fra dig/jer. Søg job - så læs mere her

Det var sit det for denne gang - Vender tilbage med lidt nyt om årsregnskabet.


torsdag den 8. september 2011

DSB - en oplevelse rigere...

Jeg bliver nød til at dele dette med nogen - Hvad er det lige der sker for DSB.
Vi skulle have vores årlige sommerfest i DIS/PLAY fredag den 02.09.2011 og jeg skulle bestille billetter til 14 mand tur retur til København. Startede med at købe pladsbilletterne og det gik også ok på www.DSB.dk - de skulle dog købes over 2 omgange, da man max kan købe 7 billetter pr gang.

3 dage før vi skulle afsted, tager jeg så på banegården for at købe gruppebilletten. Jeg skal bestille transport for ca. kr. 7000,- . Men får at vide, af den uhøflige dame, at det da så sandelig ikke kan lade sig gøre. Jeg kunne gå hen til den opsatte telefon bagerst i butikken og ringe til DSB og bestille der....

Nej dame det kan jeg ikke - det har jeg ikke tid til.... og ville du nu have haft mig til at gøre det, så kunne du i det mindste have spurgt på en pæn måde... 

Jeg tager så på arbejde og ringer så til DSB. Endelig kommer jeg igennem et taste helvede og 15 min ventetid. Får bestilt billetterne og netop som damen går i gang med at give mig reservationsnr, så bliver vi afbrudt, der er (viser det sig) problemer med deres telefoner. Ringer så igen, men kan ikke komme igennem og bliver bedt om at ringe op igen igen. Det gør jeg så senere på dagen og får så efter 5 min. reservationsnr. JUBIIIIIIIIII....

Dagen oprinder og vi tager til Kbh. Da vi kommer i toget, er der ikke plads. Man har fra DSB's side valg at sælge pladsbilletter til 2 vogne, der ikke er koblet på vognsættet. Det vil sige, der manglede 2 vogne og det medførte så, at der var rigtig mange mennesker med toget og det medførte også at vi måtte stå op hele vejen til københavn + en forsinkelse på 40 minutter. Det var da en fantastisk start på en ellers god aften med alle DIS/PLAYERE!

 Hvad kan man sige? Havde DSB været en privat virksomhed, så var de sikkert lukket for længe siden. Det er da under al kritik, at man kan behandle sine kunder på den måde. og problemet er lidt - hvad kan man gøre? Boykotte DSB? Har vi noget alternativ? Jeg tror bare, at det der pisser mig af er, at man ikke kan gøre noget....... Og det er frustrerende.

Konklusionen må blive at man skulle privatisere hele skidtet. Så ville servicen blive forbedret og kvaliteten forbedret og vi ville få tog til tiden.

Krøllen på historien er at jeg nu kan ansøge om først at få penge retur for pladsbilletter og dernæst et andet sted ansøge om at få godtgjort 25% af vores billetpris, da toget var 40 min. forsinket......

Jeg er målløs...

mandag den 5. september 2011

I medierne igen...

Vi har igen med vores nye videoer formået at komme i medierne - for vores lidt anderledes approach til rekruttering Bureaubiz og i markedsføring - Endvidere har vi haft 5 års jubilæum i Århus og det fejrede Århus Stiftidende med en artikel om os :o) Et kort sammendrag af denne artikel kan ses på vores blog.

Derudover har vi lige ansat en ny projektleder som starter op 01.10.2011 så fremtiden ser godt ud.

Jeg kan kun være stolt af vores medarbejdere og den entusiasme de lægger for dagen. Well done og keep it up guys!

tirsdag den 30. august 2011

Vi søger stadig folk...

Vi søger stadig folk. Vi mangler tre forskellige typer folk. Projektleder til Århus, Umbraco udvikler til Århus og sluttelig en mobil-udvikler - om du sidder i Århus eller København er ligegyldigt - så længe du brænder for jobbet.

Check lige vores lille rekrutteringsvideo - det er blot den første af 3 - Det er vores kreative afdelingen der har instrueret og lavet manus - http://vdr.dis-play.dk/

Send gerne rundt til folk i netværket :o)

onsdag den 4. maj 2011

DIS/PLAY levere et godt regnskab for 2010...

Så har vi offentliggjort vores regnskab for 2010 og det gik som jeg tidligere har indikeret ikke helt skidt - Vi har været i Markedsføring - DIS/PLAY vokser lynhurtigt og i Bureaubizz - To webbureauer - to stærke regnskaber. Ellers har vi ansat to ny Sitecore udviklere - en i København og en i Århus og søger stadig Sharepoint eller måske en Umbraco udviklere. Kom friskt.
Der er siden årsskiftet kommet pænt mange sager ind og så vi har p.t. lidt at arbejde med, så det er positivt - dejligt at se at alle arbejder hårdt for sagen og hænger I. 2011 tegner godt og igen en fornøjelse at arbejde sammen med gode og dygtige kollegaer. Det er sjovt at gå på arbejde og lækkert at blive udfordret hver dag :o)